Пример 1. Трудовой договор
- Статья 63 ТК РФ: общий возраст — 16 лет (с 15 и 14 — при особых условиях).
- Суждение верно.
Задание 14 — верные суждения по праву, причём в формулировке часто прямо указан источник: «в соответствии с Трудовым кодексом РФ». Здесь не работает «здравый смысл» — работает буква закона: возраст заключения трудового договора, форма брачного договора, виды наказаний. Правовой блок требует точного знания норм.
Знание российского законодательства: отрасли права, трудовой договор, гражданские правоотношения, семейное право, юридическая ответственность.
16 лет — общий возраст и для трудового договора, и для административной и уголовной ответственности; 14 — уголовная за тяжкие преступления из списка УК и договор с согласия родителей. Каждое число в суждении проверяйте отдельно.
По ТК РФ испытание не устанавливается для беременных женщин, несовершеннолетних, впервые поступающих на работу по специальности в течение года после выпуска и других категорий. Суждение «испытательный срок обязателен для всех работников» ложно.
Преступление — только деяние, предусмотренное Уголовным кодексом. Безбилетный проезд и мелкое хулиганство — административные проступки. Слово «преступление» в суждении требует проверки на отрасль.
В школьном объёме: Конституцию, Трудовой, Семейный, Гражданский кодексы, КоАП и УК — базовые нормы, возрасты, формы документов, виды наказаний. Дословно статьи учить не нужно, ключевые правила — нужно.
Возраст трудового договора (16/15/14), уголовной ответственности (16, за перечень тяжких — 14), брачный возраст (18, при уважительных причинах — 16), дееспособность (18, эмансипация — 16).
Составьте шпаргалку «цифры права» и таблицу отличий проступка от преступления, затем прорешивайте суждения по отраслям: неделя трудового, неделя семейного, неделя уголовного права.
Обществознание скоро появится в Репе AI. Уже сейчас на платформе — математика (база) и русский язык: бесконечные свежие задачи, мгновенная проверка, разбор каждой ошибки ИИ-репетитором Помогашкой.
Попробовать бесплатно